Veränderung in Schule gelingt selten durch Einzelkämpfertum – sondern dann, wenn Teams Orientierung haben, Verantwortung klug verteilt ist und Zusammenarbeit auch in herausfordernden Phasen trägt. Veränderung braucht Teams, die wissen, wer was entscheidet – und die auch dann zusammenhalten, wenn es holprig wird.

In diesem zweistündigen Online-Workshop nehmen wir uns Zeit für einen klaren Blick auf das, was Teamarbeit in Veränderungsprozessen wirklich braucht – und für konkrete Ideen, die du in deinem Schulalltag umsetzen kannst.

In einer lebendigen Mischung aus kurzen Inputs, Arbeitsphasen und Reflexion schauen wir gemeinsam auf zentrale Stellschrauben guter Zusammenarbeit.

Darum geht’s:

• Rollen- & Verantwortlichkeitsklärung: Wer gestaltet, wer entscheidet, wer wird eingebunden – und wie wird das transparent?
• Kommunikation im Prozess: Wie bleibt ihr verbunden, auch wenn nicht alle gleich schnell oder gleich überzeugt sind?
• Beteiligung mit Struktur: Wie kann Beteiligung gelingen, ohne dass alles „zerredet“ wird und ohne dass wichtige Stimmen fehlen?
• Widerstand verstehen & nutzen: Was steckt wirklich dahinter, wenn jemand nicht mitzieht – und wie können wir konstruktiv damit arbeiten?
• Zeit für Teamarbeit schaffen: Welche kleinen (und realistischen) Hebel helfen, Zusammenarbeit in eurer Schule verlässlich zu ermöglichen?

Für wen ist dieser Termin?

Für Schulleitungen, Schulentwicklungsgruppen sowie Mitglieder von Steuergruppen, die Veränderung nicht nur „managen“, sondern als Team bewusst gestalten wollen.

Was du mitnimmst:

• neue Perspektiven auf Teamarbeit in Veränderungsprozessen
• praxistaugliche Impulse und Reflexionsfragen für euer Setting
• erste Ideen, wie ihr Rollen, Kommunikation und Zusammenarbeit in eurer Schule wirksamer aufstellen könnt

Moderator*in: Rebecca Rosenlund

Rebecca Rosenlund unterstützt als Referentin im Team Schulentwicklung bei beWirken Schulen und andere Akteur*innen im Schulsystem bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.